Varhaisen tuen toimintamallin avulla tuetaan henkilöstön pysyvyyttä, jaksamista sekä ehkäistään turhia poissaoloja. Tuntinetistä löydät sairauslomaraportilta Varhaisen puuttumisen raportin tätä varten.

Raportin löydät Työaikaraportit -> Palkanlaskennan työaikaraportit -> Muodosta raportti sairauslomatiedoista.

Varhaisen puuttumisen raporttiin listataan työntekijät (ja heidän sairaspoissaolonsa) jos on ollut vähintään 3 lyhyttä viikonloppuun tai lomaan rajoittuvaa sairautta neljän kalenterikuukauden aikana.

Jos yrityksellänne on muistutukset käytössä, voitte tilata varhaisen tuen hälytykset sähköpostiinne yrityksen perusasetuksista kohdasta Muita asetuksia > Lähetä sähköpostia esimiehille jos työntekijä on vähintään kolme kertaa 1-3pv pituisella viikonloppuun tai lomaan rajautuvalla sairaslomalla 4 kuukauden sisällä. Yksittäisestä työntekijästä lähetetään sähköpostia enintään kerran kuukaudessa.

Tuntinetin koulutukset

Pääkäyttäjällä on valtuudet hallinnoida kaikkea asiakastilin alaisuudessa olevaa tietoa. Suosituksemme on että yrityksellä olisi aina varmuuden vuoksi useampi kuin yksi pääkäyttäjä. Myös esimiesasetuksilla voi asettaa hienojakoisempaa roolitusta yritykselle.

Onhan yrityksessänne koulutettu myös varahenkilöt pääkäyttäjä- ja esimiesrooleihin, ettei kaikki ole ainoastaan yhden henkilön varassa?

Tarjoamme laadukkaita käyttöönottokoulutuksia, ja näiden järjestäminen lähtee aina asiakkaan tarpeiden pohjalta.

Lisätietoja ja koulutuksen voi tilata myynti@tuntinetti.fi, +358-(0)9-6898 8221 tai asiakaspalvelu@tuntinetti.fi +358-(0)9-6898 8222