Kesäaika alkaa maaliskuun viimeisenä sunnuntaina, jolloin kelloja siirretään tunti eteenpäin aamuyöstä kello 3.00. Tänä vuonna kesäaika alkaa lauantain 26. maaliskuuta ja sunnuntain 27. maaliskuuta välisenä yönä. Miten kellonaikojen siirtäminen tapahtuu Tuntinetissä? Tarvitseeko työntekijän huomioida tämä leimatessaan tai työaikakirjauksissaan? Tai tuleeko vastuuhenkilön muokata työaikakirjauksia? Ei tarvitse. Tuntinetti antaa kirjauksista kesäaikaan siirtymisen johdosta huomautuksen työntekijän työaikaraportilla, ja […]

Työaikajakson oletuspituus asetetaan työehtosopimukselle. Tyypillisesti sen pituus on työehtosopimuksen tasolla 1, 2 tai 3 viikkoa. Silloin kun tarvitaan tästä poikkeavia tasoittumisjaksoja, jakson pituudet asetetaan yritystasolla yrityksen perustietoihin, yksikkötasolla yksikön asetuksiin, tai työntekijätasolla työntekijän sopimusasetuksiin, riippuen miten laajasti tasoittumisjakso on yrityksellä käytössä. Asetus periytyy yksikön asetuksista yksikön työntekijöille joko sen perusteella, että työntekijä on sijoitettu ko. […]

Tuntinetin uusi mobiilikäyttöliittymä on saatavilla kaikilla mobiilikäyttäjillä osoitteessa www.tuntinetti.fi/mobile. Mobiili työajanseuranta toimii kaikissa puhelimissa ja kaikilla selaimilla reaaliaikaisesti. Työajan voi aloittaa ja päättää painamalla Leimaa sisään ja Leimaa ulos. Toinen tapa on kirjoittaa kellonajat ja työkohde painamalla auki juuri se päivä, jolle kirjauksen haluaa tehdä. Mobiiliin saa kirjattua myös kaikki kululajit, kuten kilometrit ja päivärahat. […]

Osallistu kuukausittaisiin Tuntinetin webinareihin, joulukuun webinaari to 17.12. klo 8.30 Tuntinetti on ottanut käyttöön kaikille käyttäjille tarkoitetut teemawebinarit. Ohjelmiston monipuolisuus antaa paljon valinnanvaraa yksityiskohtaisten asetusten tekemiseen, aina tuntikirjausnäkymän yksilökohtaisesta valinnasta henkilökohtaisiin tes-asetuksiin ja  räätälöityyn raportointiin. Näitä asioita käydään läpi 45 minuuttisissa webinareissa. Ilmoittaudu mukaan: https://tuntinetti.atlassian.net/wiki/display/UM/Ilmoittaudu+Tuntinetti+webinaariin   Parempaa yhteistyötä taloushallintoyritysten kanssa Esimerkiksi Tuntinetti ja Talenom ovat […]

Checklist Siirtyvätkö tunnit työajanseurantajärjestelmästäsi suoraan palkanmaksuun? Huomioiko palkanlaskentaohjelmistosi työehtosopimukset? Sujuuko matka- ja kululaskululaskujen seuraaminen vaivatta ja läpinäkyvästi? Saatko kaikki palkanlaskentaan liittyvät tulosteet nopeasti ja helposti? Onnistuuko kuukausi, urakka- ja tuntipalkkojen laskeminen? Siirtyvätkö työvuorosuunnitelmasi tiedot suoraan kirjanpitoon ja laskutukseen? Kuluuko palkanlaskentaan kuukausittain runsaasti työtunteja?

Osasitko vastata kysymyksiini kattavasti? Jos työajanseuranta, työvuorosuunnittelu, palkanmaksu ja asiakaslaskutus ovat sinulle tuttuja kuin omat taskusi, osaat valita tarpeisiisi sopivan työajanseurantasovelluksen. Kierrät kaukaa kankeat IT-järjestelmäprojektit ja pitkäveteiset käyttökoulutukset.

Harkitsetko työajanseurantajärjestelmän hankintaa? Ennen kuin edes harkitset mitään, testaa tietosi. Kerää vastaukset päähäsi, tietokoneellesi tai vaikka ruutupaperille. Kerron oikeat ja kattavat vastaukset seuraavassa blogissani perjantaina 23.4.2010 klo 12.00. Vastaukseni auttavat sinua valitsemaan hyvän työajanseurantasovelluksen.

Kolmekymppiset muistavat hyvin ranskalaisen Albert Barillén legendaariset “Olipa kerran” -sarjat, joista ensimmäisenä ilmestyi “Olipa kerran ihminen” vuonna 1978. Sen jälkeen on ilmestynyt avaruutta, keksijöitä, elämää, Amerikkaa ja vaikka mitä. Jättikö Barillé sarjansa kuitenkin kesken?

Yrittäjän keskimääräinen työviikko on 47,5 tuntia. Se ei riipu siitä, onko hän yksinyrittäjä vai onko hänellä yksi työntekijä. Yrittäjän keskiansio vuonna 2007 oli 40 132 euroa. Jos yrittäjä pitää kuukauden kesäloman, hänen keskituntiansiokseen tulee hieman yli 20 euroa. Yrittäjän palveluksessa olevan työntekijän keskimääräinen työviikko on 40,5 tuntia. Suomalaisen palkansaajan keskiansio vuonna 2007 oli 29 163 […]

Sunnuntain 3.1 Hesarissa oli painavaa tekstiä. Henkilöstövuokrausfirmoista yli 40 prosentilla on maksuhäiriöitä tai epäselvyyksiä verottajan kanssa. Rakennusalalta julkisuuteen tullut aliurakoinnin ketjutusmalli on pesiytynyt myös henkilöstövuokrausalalle.