Kun lomanmääräytymisvuosi päättyy, on yrityksissä tiedossa monenlaista tarkistettavaa. Lomalaskentaa ja lakisääteisten velvoitteiden hoitamista voi kuitenkin onneksi helpottaa ja automatisoida erilaisten järjestelmien avulla.

Meillä Suomessa maksetaan palkkaa myös loma-ajalta ja sitä kutsutaan vuosilomapalkaksi. Vuosilomapalkan takana on useimmiten vuosilomalaki tai työehtosopimukseen määritellyt vuosiloman ehdot. Vuosilomapalkan laskentatapa puolestaan riippuu siitä, sovelletaanko työntekijään 14 päivän vai 35 tunnin ansaintasääntöä. Pääpiirteittäin vuosilomaa kertyy alle vuoden mittaisessa työsuhteessa 2 päivää kuukaudessa ja yli vuoden mittaisessa työsuhteessa 2,5 päivää kuukaudessa. Riippuu työehtosopimuksesta, lasketaanko lauantai […]

Lomavuoden päätös, onko palkanlaskijan painajainen? On kerrattava eri työehtosopimusten lomanansaintasäännöt, laskettava lomavuoden ajalta täydet lomanansaintakuukaudet ja kertyneet lomapäivät, tarkistettava pitkät poissaolot, päivitettävä tilastopalkkalajien lomanansainnat, laskettava keskipäiväpalkat, …. Mutta tiedätkö mitä? Mitä jos antaisitkin Tuntinetin laskea vuosilomat! Tätä painajaista ei Tuntinetin kanssa tarvitse kokea!  Nimittäin Tuntinetissä sinun ei tarvitse tehdä erillistä lomavuoden päätöstä, silloin kun Tuntinetin […]

Vuosilomalaki uudistui keväällä 2019. Vuosilomalain muutokset sisällytetään Tuntinetin lomalaskentamoduulin ominaisuuksiin, eivätkä uudistukset näin ollen edellytä käyttäjältä erillisiä toimenpiteitä. Vuosilomalain uudistuksen mukaan Tuntinetissä lomanansaintakaudella sairauden tai lääkinnällisen kuntoutuksen aiheuttamista poissaoloista alkaa kertymään palkallista vuosilomaa täydentävää lisävapaata. Tämä lisävapaa ei kuitenkaan kartuta uutta lomaa toisin kuin varsinainen vuosiloma. Tuntinetissä tämä näkyy uutena lomatyyppinä ‘Vuosilomaa täydentävä lisävapaa’, jolla […]

Tuntinetin lomalaskennalla pystyt automaattisesti laskemaan työntekijöiden ansaitsemat vuosilomat sekä lisäämään juoksevan loma-arvion tuntiraportteihin. Milloin ominaisuuksien käyttöönoton voi aloittaa? Automaattisen vuosilomalaskennan aktivointi kesken lomanansaintavuoden (esim. 1.4.2017 – 31.3.2018) edellyttää että työntekijöiden työaikakirjanpito on Tuntinetissä vähintään lomavuoden alusta (esim. 1.4.2017) lähtien. Tämä johtuu siitä että vuosiloman ansainta (ja joissain tilanteissa myös lomapalkka) määräytyy lomanansaintavuoden työssäolon perusteella, ja […]

Tuntinetin asiantuntemukseen kuuluvat palkka-aineistojen käsittelyt ja palkanlaskentaosaaminen kumppaneidemme kautta. Jos yrityksellänne on tarve ulkoistaa palkka-aineiston käsittely, niin tarjoamme palvelua tuntiaineiston siirrossa ulkoiseen palkanlaskentaohjelmistoon, kuten Netvisoriin, Personeciin tai Tikoniin, josta tilitoimistonne voi jatkaa palkkojen maksamisella, tai voitte ostaa palveluna myös palkkojen maksamisen, jolloin palkat lasketaan ja maksetaan Tuntinetin palkanlaskennalla. Ota yhteyttä niin tarjoamme teille sopivaa kumppania: […]