Tuntitohtori: Lääkkeitä ammattitautien hoitoon, kun vaivanasi on työajanseuranta, työehtosopimukset tai työvuorosuunnittelu.

Jättikö Albert Barillé sarjansa kesken?

Kolmekymppiset muistavat hyvin ranskalaisen Albert Barillén legendaariset “Olipa kerran” -sarjat, joista ensimmäisenä ilmestyi “Olipa kerran ihminen” vuonna 1978. Sen jälkeen on ilmestynyt avaruutta, keksijöitä, elämää, Amerikkaa ja vaikka mitä.

Jättikö Barillé sarjansa kuitenkin kesken? Lisää »

Palkanlaskennan perusteet, osa 5: Kuinka otat firmasi palkanlaskennan haltuusi?

Googletin hakusanaparin ”palkanlaskenta koulutus”. Hakukone pamautti eteeni noin 16 700 hakutulosta. Tunnin aikana en löytänyt yhtään firmaa, joka olisi tarjonnut muutaman työntekijän firmalle mahdollisuutta saada käytännön täsmäkoulutusta omalla palkanlaskenta-aineistollaan ilman kuivaa ja osittain tarpeetonta teoriaa. Lisää »

Palkanlaskennan perusteet, osa 4: Miksi ottaisit firmasi palkanlaskennan haltuusi?

Tein pikatutkimuksen. Tutkin palkanlaskentaa tarjoavien yritysten verkkosivuilla olevia hinnastoja ja pirautin muutamaan paikkaan. Hinnat vaihtelivat kertasuoritteisesta 10 eurosta kuukausiveloitteiseen 60 euroon. Lisää »

Menestytkö tsaarinaikaisilla toimintatavoilla?

Taloussanomien verkkouutisessa 17.2 ministeri Antti Tanskasen johtaman työryhmän väliraportissa todetaan, että 

”Tietotekniikan laaja-alainen hyödyntäminen on avainasemassa Suomen tulevan menestyksen luomisessa.” Lisää »

Palkanlaskennan perusteet, osa 3: Mauno palkanlaskennan piinapenkissä

Eräs yksinyrittäjätuttavani, olkoon tässä yhteydessä vaikka Mauno, hihkui taannoin riemusta. Hän oli palkkaamassa ensimmäistä työntekijäänsä.

”Nyt menee Martin kuule niin hyvin, että palkkaan mulle yhden työntekijän. Se pyysi palkkaa vain 1 600 euroa kuussa ja laskin, että se tienaa ittensä kaksinkertaisesti takaisin.” Lisää »

Palkanlaskennan perusteet, osa 2: kuinka huomioit arkipyhät?

Joudutko työksesi selvittelemään palkka-asioita firmassa, jossa on useiden eri työehtosopimusten piiriin kuuluvia tuntipalkkaisia työntekijöitä? Tiedät hyvin, kuinka työlästä palkanlaskenta on, ellei käytössäsi ole palkanlaskentaohjelmaa.

Työehtosopimusten kaaosteoria ei ole tuntematon eikä uusi juttu. Tuolla hakusanaparilla Googlekin nakkasi ruudulleni toistasataa hakutulosta. Liitot paiskovat kabinettien ovia ja kättä päälle parhaillaan. Lisää »

Palkanlaskennan perusteet, osa 1: kerran vuodessa tarkistettavat luvut

Firmojen palkanlaskijat kysyvät minulta toistuvasti palkanlaskentaan liittyviä kysymyksiä. Työajanseurantajärjestelmä voisi kuitenkin huomioida kaikki kysytyt asiat automaattisesti työntekijän perustietojen ja työaikakirjausten perusteella eikä palkanlaskijan tarvitsisi tehdä asioita käsitöinä. Lisää »

Muutaman työntekijän firmassa kannattaa laskea palkat käsin, vai mitä?

Yrittäjän keskimääräinen työviikko on 47,5 tuntia. Se ei riipu siitä, onko hän yksinyrittäjä vai onko hänellä yksi työntekijä. Yrittäjän keskiansio vuonna 2007 oli 40 132 euroa. Jos yrittäjä pitää kuukauden kesäloman, hänen keskituntiansiokseen tulee hieman yli 20 euroa.

Yrittäjän palveluksessa olevan työntekijän keskimääräinen työviikko on 40,5 tuntia. Suomalaisen palkansaajan keskiansio vuonna 2007 oli 29 163 euroa. Työntekijällä on vuodessa 30 lomapäivää, joten hänen keskituntiansiokseen tulee reilut 16 euroa. Yrittäjälle työntekijä maksaa noin 1,5 kertaa palkkasumman verran, kun lisätään työnantajan sivukulut, lomat ja eläkkeet. Lisää »

Työvoimavuokraaja, kuulutko rötöstelijöihin?

Sunnuntain 3.1 Hesarissa oli painavaa tekstiä. Henkilöstövuokrausfirmoista yli 40 prosentilla on maksuhäiriöitä tai epäselvyyksiä verottajan kanssa.

Rakennusalalta julkisuuteen tullut aliurakoinnin ketjutusmalli on pesiytynyt myös henkilöstövuokrausalalle.

Lisää »

Kuinka henkilöstövuokrausfirma säästää kymppitonneja vuodessa?

Henkilöstövuokrausfirma PolarPro hankki meiltä Tuntinetin työaikakirjaukset ja palkanlaskennan elokuussa 2009. Heidän kehitysjohtajansa Pauli Autto oli lopen kyllästynyt paperisiin tuntilappuihin ja käsin tehtävään työhön.

Lisää »