Tuntitohtori: Lääkkeitä ammattitautien hoitoon, kun vaivanasi on työajanseuranta, työehtosopimukset tai työvuorosuunnittelu.

Oletko sinä Tuntinetin paras tuotekehittäjä?

Saamamme palautteen mukaan

Tuntinetti on ammattilaisten työkalu. Sen käyttöliittymä vaikuttaa sekavalta, ellei alan sanasto ole tuttua. Tietoa on tarjolla liikaa yhdellä kertaa, eikä käyttäjä tiedä, mistä pitäisi aloittaa.

Lisää »

Miksi toimari antoi kaikille kenkää?

Soitin parin kuukauden radiohiljaisuuden jälkeen taas espoolaisen henkilöstövuokrausfirman tutulle toimarille. Halusin tietää, kuinka hyvin he ovat päässeet eroon kuulakärkikynistä ja paperilapuista.

Olivat kuulemma päässeet hyvin eroon. Olivat päässeet eroon myös työntekijöistään, asiakkaistaan ja toimitiloistaan. Koska toimari sanoi, ettei hänellä ollut enää mihinkään kiire, ajattelin jututtaa häntä hieman pidempään.

Lisää »

Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen 2008-2009 pääkohdat

Tiivistelmä henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen 2008-2009 pääkohdista:

Työaika

     

  • Säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa.
    Säännöllistä vuorokautista työaikaa voidaan tilapäisesti pidentää enintään tunnilla, jos siitä sovitaan etukäteen. Tällöin työajan tulee tasoittua kolmen viikon aikana enintään 37,5 tuntiin viikossa. Pidennyksestä on sovittava viimeistään pidennettyä työpäivää edeltävänä työpäivänä.
  • Toimihenkilön säännöllinen työaika ei saa ylittää 8 tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa.
  • Lisää »

Onko liukuva työaika vain keino teettää ylitöitä ilman korvausta?

Tutkailin Taloussanomien vanhoja uutisia ja bongasin sieltä 21.9 olleen uutisen “Ylityörajat paukkuvat työpaikoilla”. Ensimmäiseksi tuli mieleeni, että suomalaista duunaria viedään taas kuin kuoriämpäriä. Jos ei valtio vie, sitten työnantajajärjestö tai joku muu kasvoton massaliike, oma työnantaja tai lähin esimies.

Lisää »

Kuorma-autoalan työehtosopimuksen 2008-2009 pääkohdat

Tiivistelmä kuorma-autoalan työehtosopimuksen 2008-2009 pääkohdista:

Työaika

  • Moottoriajoneuvon kuljettajan pisin yhtämittainen työaika saa olla enintään 5,5 tuntia.
  • Säännöllinen työaika on 80 tuntia 2-viikkojaksossa.
  • Lyhyemmästä kuin neljän (4) tunnin viidentoista (15) minuutin työstä maksetaan täysi neljän (4) tunnin viidentoista (15) minuutin palkka ja se luetaan työajaksi.

Lisää »

Pienyrittäjät poikkeavat työehtosopimuksen määräyksistä

Taloussanomat uutisoi 25. elokuuta, että 40 % pienistä ja keskisuurista yrityksistä poikkeaa työehtosopimusten tai työlainsäädännön määräyksistä. Se ei ole kiellettyä.

Monissa työehtosopimuksissa säännöllinenkin työaika sovitaan paikallisesti: viikkotyöaika, työajan tasoitus ja liukumat.

Lisää »

Miksi toimari kielsi kuulakärkikynät ja paperilaput?

Keskustelin erään espoolaisen henkilöstövuokrausfirman toimarin kanssa. Halusin tietää, miten he siirtävät kirjatut tunnit asiakkaan laskulle.

Kysyin, mikä on heidän vuokraamiensa työntekijöiden tuntikirjausväline? Excel, kuten niin monilla? Ei, vaan kuulakärkikynä ja ”meidän omat paperiset tuntilaput”.

Lisää »

Syökö työehtosopimus firmasi katteet?

Yrittäjän pahin vihollinen on byrokraatti, joka muuttaa työehtosopimuksen sisältöä aina kun mahdollista. Juuri kun olet sisäistänyt oleellisimmat vaatimukset, tunkee lainsäätäjä eteesi mopoauton kokoisen mappivuoren uusia tehtäviä.

Lisää »

Rakennusalan työehtosopimuksen 2008-2009 pääkohdat

Tiivistelmä rakennusalan työehtosopimuksen 2008-2009 pääkohdista:

Työaika

  • Työntekijällä on oikeus työajan lyhennykseen siltä osin kuin hänen säännöllinen viikoittainen työaikansa on ylittänyt 38 tuntia.
  • Säännöllinen työaika on ENINTÄÄN 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.

Lisää »

Kuka Tuntitohtori on?

Ja mistä hän puhuu?

Työehtosopimukset ovat usein maallikolle lähes mahdottomia ymmärtää. Säännökset muuttuvat jatkuvasti ja monet vaatimuksista ovat tulkinnanvaraisia.

Kirjoitan päivätöikseni reseptejä tuntiperäisiin vaivoihin. Analysoin laboratoriossamme kysymyksiä ja etsin vastauksia, joilla tehostan asiakkaideni laskutustasi ja säästän heitä ikäviltä yllätyksiltä.

Tämä blogi on tarkoitettu kaikille, jotka vastaavat työehtosopimusten tulkinnasta työpaikallaan tai haluavat muuten vain selvyyttä salakielisiiin työehtosopimuksiin. Kirjoitan tänne niistä tilanteista ja tulkinnoista, jotka askarruttavat omaa tai asiakkaideni mieltä.

Toivottavasti tarinamme auttavat sinua välttämään joitakin niistä sudenkuopista, joihin me olemme pudonneet.

Kuka kirjoittaa?

Nimeni on Martin Makundi. Olen Koodaripalvelut.comin ja Tuntinetin toimitusjohtaja ja omistaja.

Tuntinetti tekee ohjelmistoja tuntiseurantaan ja työvuorosuunnitteluun. Vahvuutemme ovat työehtosopimukset. Osaamme toimialakohtaiset erityisvaatimukset ja olemme vieneet ne osaksi ohjelmistoamme.

Siksi tunnemme työsopimuslain koukerot ja niiden tulkinnat kuin omat taskumme. Kertomani tarinat ovat todellisia, vaikka sitä ei aina uskoisikaan.

Haluatko tentata Tuntitohtoria?

Lähetä minulle kysymyksesi, jos ongelmanasi on työajanseuranta, työvuorosuunnittelu tai työehtosopimukset. Lupaan vastauksen kaikkiin kysymyksiin, jotka edes suunnilleen sivuavat aihetta.

Mistä saan lisää tietoa?

  • Lue Tuntitalkkarin pikaopas -Työajanseurannan ja työvuorosuunnittelun  parhaat käytännöt napakassa oppaassa
  • Tuntinetti – Napakka työkalu tuntien kirjaamiseen ja työvuorosuunnitteluun
  • Raksavahti (www.raksavahti.fi) – Rakennusalalle tuotteistamamme työajanseurannan ja työvuorosuuunnittelun palvelu
Martin