Eräs yksinyrittäjätuttavani, olkoon tässä yhteydessä vaikka Mauno, hihkui taannoin riemusta. Hän oli palkkaamassa ensimmäistä työntekijäänsä. ”Nyt menee Martin kuule niin hyvin, että palkkaan mulle yhden työntekijän. Se pyysi palkkaa vain 1 600 euroa kuussa ja laskin, että se tienaa ittensä kaksinkertaisesti takaisin.”

Joudutko työksesi selvittelemään palkka-asioita firmassa, jossa on useiden eri työehtosopimusten piiriin kuuluvia tuntipalkkaisia työntekijöitä? Tiedät hyvin, kuinka työlästä palkanlaskenta on, ellei käytössäsi ole palkanlaskentaohjelmaa. Työehtosopimusten kaaosteoria ei ole tuntematon eikä uusi juttu. Tuolla hakusanaparilla Googlekin nakkasi ruudulleni toistasataa hakutulosta. Liitot paiskovat kabinettien ovia ja kättä päälle parhaillaan.

Firmojen palkanlaskijat kysyvät minulta toistuvasti palkanlaskentaan liittyviä kysymyksiä. Työajanseurantajärjestelmä voisi kuitenkin huomioida kaikki kysytyt asiat automaattisesti työntekijän perustietojen ja työaikakirjausten perusteella eikä palkanlaskijan tarvitsisi tehdä asioita käsitöinä.