Työajanseurannan ja henkilöstöhallinnon järjestelmät auttavat löytämään tehokkuuden ja oikeudenmukaisuuden tasapainon
Työajanseurannan ja henkilöstöhallinnon järjestelmät ovat olennaisia työsuhteiden hallinnassa, mutta niiden käytössä on oltava tasapaino tehokkuuden ja oikeudenmukaisuuden välillä.
Kun järjestelmiä käytetään harkiten ja vastuullisesti, ne hyödyttävät sekä yritystä että sen työntekijöitä. Oikein toteutettuina ne voivat olla keskeinen osa menestyvää ja kestävää työympäristöä.
Martin Terra, työvuorosuunnittelun ja tuntiseurannan asiantuntija.